În ciuda mai multor implozii de criptomonede de profil, numărul de oameni care lucrează în industrie a crescut vertiginos în ultimii patru ani.

Conform constatărilor companiei de cercetare cripto K33, numărul angajaților care au legătură cu cripto-ul a crescut cu aproape 160% din 2019.

Într-un raport intitulat „The Emerging Crypto Industry”, K33 Draga mea că numărul total de oameni care lucrează în cripto în 2023 se ridica la aproape 190.000 de persoane. El a estimat, de asemenea, că numărul de oameni care lucrează în cripto a fost de aproximativ 73.000 în 2019.

Potrivit datelor, industria cripto a atins un vârf în numărul total de angajați în 2021, cu peste 211.000 de profesioniști. Creșterea a venit alături de prețul record al Bitcoin (BTC) de 68.000 USD, înregistrat în noiembrie 2021.

Angajare în criptomonede de ani de zile. Sursa: K33

Deși angajații cripto au scăzut cu aproximativ 11% din 2021, numărul este încă semnificativ mai mare decât acum patru ani. Această creștere pare să urmeze dinamica prețului Bitcoin, care Acesta a crescut cu peste 300% față de prețul mediu anual de aproximativ 7.200 USD în 2019, potrivit CoinGecko.

Datele unora dintre companiile de top ale industriei reflectă descoperirile K33, deși altele par să rămână în urmă. Unul dintre cei care se adaugă la forța de muncă globală este Kraken, principalul schimb de criptomonede, care a înregistrat creșterea numărului de angajați cu peste 150% din 2019, a declarat directorul de oameni al companiei, Pranesh Anthapur, pentru Cointelegraph.

„Piețele ursare întăresc importanța securizării talentului potrivit pentru a vă extinde operațiunile. Nu este ușor să distrugi fundamentele finanțelor tradiționale”, a spus Anthapur. El a adăugat că abordarea Kraken cu privire la reținerea personalului rămâne „consecventă între ciclurile bull și bear”.

Trezor, o companie importantă de portofel hardware, a crescut, de asemenea, numărul de angajați al companiei cu 120% din 2019, a declarat CEO Matej Zak pentru Cointelegraph.

„Mai important, ne concentrăm pe dezvoltarea și păstrarea talentelor pe termen lung”, a spus Zak. El a adăugat că Trezor a făcut o mișcare pentru a reține și a îmbunătăți talentul chiar și pe piețele ursoare, mai degrabă decât angajarea ciclică și concedierea bazate pe „nebuniile pieței pe termen scurt”. El a declarat:

„Suntem în industrie de 10 ani, așa că suntem conștienți de cât de dificile pot fi piețele ursoaice și ne planificăm în consecință. Aceasta înseamnă că nu a trebuit să reducem personalul în timpul recentei piețe de urs; în schimb, continuăm să angajăm.”

Pe de altă parte, industria criptomonedei a cunoscut, de asemenea, mai multe runde de concedieri în ultimul an, inclusiv la companii precum Coinbase, Binance, Crypto.com, Dapper Labs și Kraken.

Potrivit rapoartelor online, Binance a concediat peste 1.000 de angajați în recenta reducere a personalului din ultimele săptămâni. Presupusele concedieri au venit după ce compania a anunțat o reducere cu 20% a personalului în luna mai.

Legate de: Căutările pentru „lucrări AI” în 2023 sunt de 4 ori mai mari decât pentru „lucrări cripto” când BTC a atins 69.000 USD

În timp ce unele companii importante au concediat mii de oameni, unii giganți ai criptomonedelor nu au angajat niciodată mai mult de 100 de oameni. Tether, emitentul celei mai mari monede stabile și cele mai tranzacționate criptomonede din lume, USDT, are doar aproximativ 60 de oameni care lucrează la companie, a declarat un purtător de cuvânt pentru Cointelegraph.

„Am menținut întotdeauna o abordare prudentă în ceea ce privește angajarea. Prioritizează bunăstarea și perspectivele de viitor ale angajaților noștri, așa cum demonstrează evidența noastră de a nu reduce personal, chiar și în timpul recesiunilor anterioare ale pieței criptomonedei”, a adăugat reprezentantul.

Revistă: NFT Collector: NFT-uri interactive, viitorul sportului, Vegas Sphere entuziasmează