Interesul pentru Web3 continuă să crească în ciuda pieței ursului criptomonedei. recent Articol de McKinsey a remarcat că investițiile de capital de risc în Web3 au depășit 18 miliarde de dolari în prima jumătate a anului 2022. Descoperirile cercetării Cointelegraph arată, de asemenea, că Web3 a atras cel mai mare interes din partea capitaliștilor de risc în comparație cu alte sectoare blockchain în al doilea trimestru al acestui an.
Deși notabilă, a devenit evidentă o lipsă de diversitate în cadrul industriei Web3. De exemplu, s-a constatat că doar 16% dintre creatorii de simboluri nefungibile (NFT) sunt femei. Deși acest număr este scăzut, femeile devin interesate să dețină active digitale. Având în vedere acest lucru, experții din industrie consideră că lipsa educației Web3 creează o barieră în calea accesului femeilor, în special a celor din regiuni subreprezentate, cum ar fi America Latină.
Inițiative pentru a aduce femeile din America Latină mai aproape de Web3
Sandy Carter, vicepreședinte senior și șef de canal la Unstoppable Domains, un furnizor de nume de domeniu NFT și o platformă de identitate digitală, a declarat pentru Cointelegraph că a observat o cerere crescută de conținut Web3 din partea femeilor care locuiesc în Brazilia, Columbia și în alte țări vorbitoare de spaniolă. inclusiv Spania.
„Pe 8 martie 2022, Unstoppable Domains a lansat „Unstoppable Women of Web3”, care este un grup de diversitate și educație axat pe formarea talentelor pentru a stabili condițiile de joc egale în Web3. După aceasta, mai multe latine au contactat pentru a solicita conținut Web3 în mai multe limbi”, a spus ea.
Recent: Adoptarea criptomonedelor: Cum ar putea asigurarea FDIC să aducă Bitcoin în masă
Pentru a răspunde acestor solicitări, Carter a explicat că Unstoppable Domains a inițiat recent un obiectiv de a include 5 milioane de femei din America Latină pe Web3 până în 2030. Carter a adăugat că această inițiativă este lansată în parteneriat cu HER DAO LATAM, un dezvoltator descentralizat condus de femei. organizație autonomă (DAO) care susține diversitatea, împreună cu platforma de educație criptografică în spaniolă CryptoCo Conexión. Ea a spus:
„Educația este primul pas în construirea unui Web3 mai incluziv. Am colaborat cu femei din 25 de grupuri diferite pentru a ajuta la crearea materialelor educaționale despre Web3 în spaniolă. De asemenea, distribuim peste 25 de milioane de dolari în domenii NFT gratuite către cinci milioane de latine, pentru a le ajuta să-și construiască și să-și controleze identitatea digitală ca o poartă de acces în sector.”
Potrivit lui Carter, inițiativele ca acestea sunt din ce în ce mai importante, deoarece ea a remarcat că femeile care trăiesc sau au descendențe în America Latină continuă să fie subreprezentate în industria tehnologiei. Pentru a pune acest lucru în perspectivă, date de la comunitatea tehnologică online Built In a constatat că doar 2% din locurile de muncă legate de IT din Statele Unite sunt ocupate de femei de origine latino-americană. Același lucru este valabil și în America Latină, unde femeile sunt semnificativ subreprezentate în domeniile științei, tehnologiei, ingineriei și matematicii, potrivit cercetărilor de la IDB.
Monica Talan, fondatoarea CryptoConnection, a declarat pentru Cointelegraph că organizațiile trebuie să adopte o abordare care să încorporeze mai întâi educația, care să încorporeze diferite limbi pentru a reduce decalajul de diversitate Web3, afirmând: „CryptoConnection are o inițiativă numită „WAGMI LatAm”, în care misiunea noastră este să garantează accesul la Conținutul Web3 în engleză, spaniolă și portugheză.”
În plus, Laura Navarro Muñoz, guvernatorul HER DAO LATAM, a declarat pentru Cointelegraph că organizația ajută femeile din America Latină să treacă la Web3, oferind burse de călătorie la evenimente și hackath-uri.
Grupuri precum HER DAO LATAM și CryptoCo Conexión au început deja să aibă impact. Bricia Gabriela Guzmán Chávez, community manager al Web3Equity, o platformă Web3 care promovează egalitatea de gen, a declarat pentru Cointelegraph că și-a găsit primul loc de muncă în sector după ce a obținut o bursă de la HER DAO LATAM pentru a participa la un eveniment de criptomonedă:
„Am auzit un vorbitor spunând: „Dacă vrem să avem mai multă incluziune, trebuie să o facem”. În acea zi, m-am alăturat HER DAO Global Telegram, unde cineva a împărtășit o poziție de „moderator Discord”. Am aplicat și viața mi s-a schimbat. Cu toate acestea, la momentul respectiv, nu aveam abilitățile pe care le am acum, așa că sunt recunoscător că mi-au acordat votul lor de încredere”.
Potrivit lui Guzmán Chávez, HER DAO LATAM a creat și un program de burse în urma ETH Mexico, numit „Hacker Mom Scholar”. Prin aceasta, ea a putut participa la Devcon VI împreună cu cei trei copii ai săi. „În prezent lucrez cu normă întreagă de la distanță la proiecte Web3 și fiecare oportunitate pe care mi-o oferă aceste proiecte de a participa la evenimentele Web3 este o oportunitate de a-mi îmbunătăți calitatea vieții”, a spus Guzmán Chávez.
Talan a mai comentat că este important ca femeile din America Latină să se implice în Web3 din cauza cererii pe care o întâmpină sectorul în regiune, în special în locuri precum Mexic.
„Mexicul vede că mai mulți oameni folosesc criptomonede pentru remitențe”, a spus el. Potrivit Băncii Mondiale Statistici, Mexicul a fost al doilea cel mai mare destinatar de remitențe din lume anul trecut. Având în vedere acest lucru, mai multe companii Web3 se înființează în Mexic pentru a permite transferurile cripto. „Avem nevoie de informații disponibile despre cum pot fi utilizate remitențele cripto. Cred că acest lucru poate fi realizat mai bine dacă avem mai multe femei care construiesc aceste produse”, a spus Talan.
Provocări pentru femeile din America Latină care caută de lucru în Web3
Deși este de remarcat faptul că organizațiile se concentrează pe aducerea femeilor din America Latină în sectorul Web3, provocări precum înghețarea angajărilor și accesul la tehnologie pot împiedica adoptarea. De exemplu, date Crypto Jobs List a remarcat că numărul locurilor de muncă deschise și al talentelor interesate de spațiu este în scădere cu 30-40% față de ultima piață taur din februarie 2022.
Pe de altă parte, Web3 oferă mai multe oportunități de lucru la distanță, ceea ce poate ajuta la stimularea unei forțe de muncă diverse. „Web3 îi ajută pe oameni să obțină locuri de muncă bine plătite, indiferent de locație. Singurul lucru de care au nevoie sunt abilitățile, motiv pentru care ne concentrăm mai întâi pe educație”, a spus Navarro Muñoz.
Recent: Adopția instituțională a criptomonedei necesită analize robuste împotriva spălării banilor
Diana Carolyn Olvera Gómez, cercetător la Web3, a declarat pentru Cointelegraph că HER DAO LATAM i-a oferit oportunitatea de a participa la primul ei hackathon. Organizația a prezentat și conținut educațional în limba spaniolă. La rândul său, Olvera Gómez a spus că lucrează de la distanță ca colaborator la Web3Montréal, o organizație non-profit canadiană axată pe Web3, și Coinmiles, o platformă de recompense Bitcoin (BTC).
Cu toate acestea, Olvera Gómez a menționat că accesul la tehnologie, precum inițiativele Web3, poate fi dificil pentru multe femei care trăiesc în regiuni precum America Latină. Cu toate acestea, ea crede că un efect de domino va stimula participarea femeilor pe măsură ce se vor implica mai multe.
„Comunitățile Web3 dedicate femeilor oferă o oportunitate de a reduce decalajul de gen la locul de muncă”. Carter a adăugat că există cerere din partea femeilor care doresc să participe la Web3, dar următoarea provocare este furnizarea de conținut educațional potrivit:
„Suntem într-o piață ursară, dar acesta este momentul să construim. Energia și entuziasmul din jurul spațiului nu s-au diminuat. Trebuie doar să ne dăm seama cum să oferim educație celor interesați să învețe mai multe.”
Source link
